2014年9月8日，我公司8月份積分快樂會議在新廠區餐廳召開并圓滿結束。積分快樂會議是對公司《積分制管理》的成果展示。公司員工在積分制管理模式下，大家一起快樂生活，快樂工作，快樂分享。每一天，每一年員工在積分制管理中不斷進步，共創佳績。

8月份，公司獲得積分獎勵員工167人，累計獎票678分，積分扣分員工24人，累計處罰27次。本月涌現好人好事140余件，同事在工作中互相幫助、互相學習，糾正萌發的錯誤15起，為公司產品提升質量，提高效率的合理化建議20多起。服從公司統一安排，加班加點、幫助其他工序完成工作任務的事跡比比皆是。這都充分展現了職工飽滿的工作熱情和互幫互助的合作精神。

積分快樂會議在歡快的氣氛中進行著，公司營銷副總姜美峰、技術副總孫建黨、生產總監由福強抽取了本次會議的40名獲獎員工。他們通過本人現場抽取獎券分別獲取了洗衣液等獎品。大家都其樂融融，現場洋溢著收獲的喜悅。會議中穿插著互動游戲，一次又一次把現場氣氛推上高潮。參與的職工、現場的員工群情激揚，大家在游戲中體驗了快樂，無形中增加了公司凝聚力。

積分制管理讓企業在實際管理中多了一些關懷，讓管理變成了輕松愉悅的事情。讓人際關系變得融洽，讓工作多了一份主動和承擔，員工的主觀能動性得到了明顯提高。在這種積分氛圍中，提升了個人素質、提高了企業的凝聚力，也體現了積分的價值，體現了員工在企業的價值。